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このままで自分のキャリアは大丈夫か不安
強い想いや決意が持てず 流されるままに就活を迎えようとしている
就活生のあなた
マニュアル本にあるエントリーシートじゃ通用しない
とりあえず入った企業で 無駄な時間を過ごしているほど 猶予はない
そんな 変化の激しい時代が到来…
VUCAの時代が到来
VUCA(ブーカ)とは、Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)の頭文字を並べたもの。先が読めず、予測困難なVUCA時代。
IT技術の急速な進歩や新型コロナウイルス(Covid-19)の感染拡大によって、企業を取り巻く環境は大きく変化。危機に直面した企業もあれば、大きなチャンスを突如としてつかんだ業界も。
急速な時代の変化に対応するために
組織の新陳代謝や事業構造の変化を進める企業が増えている!!
富士通|早期退職に3031人応募…対象は50歳以上の幹部社員
読売新聞オンライン2022年3月8日新聞見出しより
Amazon|生成AIに140億円投資 クラウド利用企業の活用支援
毎日新聞2023年6月23日新聞見出しより
Salesforce|従業員1割削減へ 拡大路線を修正
日本経済新聞2023年1月5日〇〇新聞見出しより
サントリー|新浪社長「45歳定年制」を提言 定年延長にもの申す
毎日新聞2023年6月23日新聞見出しより
ホンダ|早期退職2000人超 EV見据え世代交代
日本経済新聞2021年8月5日新聞見出しより
Twitter|社員、買収前の5分の1に 1300人に減少と米報道
日本経済新聞2023年1月21日日新聞見出しより
企業の人事施策も大きく変化
いい会社に入れば退職まで安泰という考えは今やもう通用しない時代に
「社員と会社の関係性」が変化
会社に尽くせば将来守ってくれるという保証は一切ない
従来のメンバーシップ型人事制度から
「ジョブ型人事制度」へシフト
スキルにジョブがつく配属へ
求める人材像も「自律型人材」へ変化
自分でキャリアを切り開いていくことが求められる
就活のゴールも変わりつつある
これまでの就活=就社(いい会社にいかに入るか?)では成り立たない
「いい会社に入り それなりに頑張れば一定のキャリアが保証される仕組み」 は
もうない
運よくいい会社に就職しても…
会社もそんな風に変わっていっているので
明確なビジョンがない人はなかなか採用されない
いっこうに給与が上がらない
想像より上がり幅は狭い…
全員が希望の配属先ではない
とりあえず働き始める…
結局やめてしまう
転職してもまた転職…
では どうしたらよいのか?
これからの就職で必要なのは?
自分のキャリアビジョンを持ち
その実現に近づける会社に入り試行錯誤すること
その中でのギャップや気づきを踏まえ
自分でキャリアビジョンをブラッシュし続けること
それを可能にするのが
5ステップのプログラム
企業戦略と同じフレームを用い「5ステップ」で戦略を策定
複数の企業戦略・経営計画に携わった現役の戦略コンサルタントが講師を担当
あなたのこれからのキャリア戦略のために 実のある策定方法を
じぶん戦略アドバイザー講師
現役の戦略コンサルタント、キャリアコンサルタントが
あなたの「後悔しないキャリア選択」をサポート
鳥羽瀬 建
株式会社エイチ・ティー
マネージング戦略コンサルタント【専門分野】
ビジョン・ミッション策定、中期経営計画策定、業績評価制度導入、戦略策定、教育・研修、ロジカルシンキング、哲学対話研修など
照井 直哉
株式会社エイチ・ティー 代表取締役
人事・戦略コンサルタント
Prosci® 認定チェンジプラクティショナー
【専門分野】
事業戦略策定、人事・組織改革、チェンジマネジメント、人材育成、業務プロセス改革(BPR)など
澤村 暢子
株式会社エイチ・ティー
キャリアコンサルタント
【専門分野】
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開催日程
講座の開催と同時並行で受講者同士で関わり合うことができるコミュニティを開設
ワークがうまく進まない時 コミュニティ内で講師へ質問することが可能
一緒に受講する仲間とアウトプットしたワークを共有し意見を交わそう
この夏休み
4日間であなたの就活が変わる!
全日程オンライン開催
18月22日(火)
20:30~22:00
01 ミッション・バリュー
+
宿題
(セルフワーク)
28月29日(火)
20:30~22:00
02 ビジョン
+
宿題
(セルフワーク)
39月5日(火)
20:30~22:00
03 現状認識
+
宿題
(セルフワーク)
49月12日(火)
20:30~22:00
04 じぶん戦略
05 実行計画策定
モニター応募について
就職活動に悩む多くの方にご満足いただけるように
就活生に特化した講座の「無料参加モニター」を募集します。
【講座の目的(モニター実施の理由)】
本講座は、講義と演習を通して適正な実施、品質の向上に貢献させていただきます。
受講者事例の実績を蓄積し、今後の普及活動において実施例の紹介をさせていただくことを目的とし、有料研修と同様の内容で受講いただきます。その為、下記の受講資格をご理解ご了承いただける方のご応募をお待ちしております。
【受講資格】
●4日程の講座にご参加いただける方
●アンケートにご回答いただける方(全講座4回のアンケートを取らせていただく予定です)
●今後の普及活動にて受講者の声や写真などを掲載させていただける方(匿名でも問題ございません)
●志高く取り組んでいただける方
※迷っている方は個別にご説明いたしますのでお問合せください。
モニター受講価格 0円
応募期日
8月18日(金)15:00 締切
申込応募 → 事務局より内容確認の連絡 → 決定 → コミュニティへの参加 → 講座開始
定員:20名
お問い合わせ
ご不明な点やご質問がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
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TEL:075-600-2877
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