大学卒業後NTTで人事キャリアを積み、転職。外資系コンサルティングファーム、ベンチャーでのコンサルティング事業の立ち上げを経験。人事コンサルタントとして、多くの企業で人事制度および企業文化・風土の改革を行う。

その経験から生み出された人材フレームワーク「HxT」を社名に冠す株式会社エイチ・ティー創設。日々様々な企業における「人」に関する課題の発見と解決に取り組んでいる。

外資系コンサルティングファーム戦略チームで多くの企業および学校法人の戦略・計画策定プロジェクトに参画。

その経験から考えるチカラが重要であると考え、こどもを対象とした「こどものてつがくきょうしつ」を主宰。
原っぱ大学の経営およびフィールドスタッフとしても活動。

2018年突然家族でアフリカに移住。現地スタッフとアフリカの素材を用いた様々なアイテムの製造販売を行っている。

新卒でリクルートエージェントに入社。大手メーカーグループでの人事を経て、30歳で教育系スタートアップを起業し人事統括を務める。インターン100名を超える組織に成長させ、パラレルキャリアの道にシフト。専門はコーチングとエージェント。面談人数は累計1万人を超える。

幾多の学生や社会人を虜にしたコーチング経験・技術を元に、Simba Univ.の自己発見プログラムを開発。

大学卒業後、総合人材サービス会社にて、東京で新卒採用に従事した後、様々な自治体の雇用に関する就職支援事業（若年者・中高年者など）や企業の処遇改善事業のプロジェクトの運営に関わる。

現在、同社を退職し、採用支援・学校でのキャリア教育・企業研修などパラレルなキャリアを歩んでいる。

大切にしたいことは「大切な人が、大切なことを大切にする。」

世界中の人が集まるニューヨークに駐在した経験から、"常識"や"普通"というものは存在せず、100人いれば100通りの生き方があるということを肌身で感じる。

その後コーチングに出会い、人の持つ無限の可能性を信じ、その人の本当に望む生き方を後押しする本質的なかかわりに魅力を感じ、コーチとしての活動を開始。 米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)。旅と自然を愛するヨギーニでもある(全米ヨガアライアンスRYT200)。

大学在学中から飛込営業やシステム導入で遊ぶお金を稼ぐ。
卒業後デザインハウスで空間デザイナー。コンサル業界に転身し業務改革、制度改革、経営改革、風土改革と遡上した後、SAPビジネスに注力。一転、中小機構で中小企業のシステム導入。東北大学で"学生を円滑に大学から企業へ移行させる"共同研究に就く。

得意分野は人事・教育。

注力したいことは"企業業務分析"と"Project Based Learning"。

好きな言葉は、"気"と"理"。