先が読めない時代、到来。
世の中の変化は年々そのインパクトとスピードを増しています。
たとえばこの10年は「スマホの10年」でした。2008年7月、iphone3Gが発表。2010年で10％に満たなかったスマホ保有率は80％となり、デジタルカメラ、CD、紙の書籍。。。
多くの巨大市場が衰退、消滅を余儀なくされました。
そのような世の中をVolatility（変動性）,Uncertainty（不確実性）,Complexity（複雑性）, Ambiguity（曖昧性）の頭文字をとって、VUCA時代と言われています。
必要なのはきちんと考え、実行すること。
先が読めない時代を生き残るために必要なチカラは、特別なものではありません。
変化を前提とし、変化を受けとめ、柔軟に対応する。それしかないのです。
変化を受け止めるためには、変化をきちんと「考え」、理解するチカラ。
柔軟に対応するとは考えたことを「実行する」チカラが必要です。
Our Services
Simba Universityは、コーチング、ビジネス・コンサルティング、キャリア・コンサルティングのノウハウを結集。みなさんひとりひとりが幸せに感じて取り組むことができる「何か」を見つけるためのプログラムをご用意しています。
Being Quest & Coaching
プロフェッショナルコーチとの対話を通じて、自分自身の棚卸を行う。
Simba Univ.ではひとりひとりが自分のことを掘り下げて知るために、独自のプログラム”Being Quest”を開発。プロフェッショナルコーチが伴走し、お手伝いします。
Business Consulting
戦略コンサルタントが伴走し、一人ひとりがキャリア戦略を考える。
私たちが擁する現役の戦略コンサルタントが、数々の企業戦略策定現場で用いてきた手法やフレームワークを応用することで、先が読めない時代の中でも通用するキャリア戦略の策定をサポートします。
Career Consulting
経験豊富なキャリアコンサルタントによるジョブマッチングも。
Simba Universityで苦しみながら自らのキャリアを見つけ出したプロセスに伴走したキャリアコンサルタントが、表面的なスキルでのみではない、人間性をも考慮したキャリアサポートを行います。
Our Framework
私たちはあなたの資産を人間力（H)、経験（X)、技術スキル（T)の3つに分けて考えます。
このHxTフレームワークを通して将来のあなたを策定し現在のあなたを分析することで、
表面的なスキルだけで気持ちが付いてこない、実のないキャリア設計にならないようにします。
Human skills
人間力スキル
- 考え方やコミュニケーション力などに代表される、本を読んだだけですぐにできるようにはなることが困難なスキル。または生得的なスキル。
- 経験を通じて獲得されることが多い。考え方、コミュニケーション力、傾聴力、性格 など。
eXperience
経験
- あなたが自らの考え、歩んできた人生そのもの。
- Human skillsはexperienceを積むことによって多く形成される。
- 経験そのものだけでなく、その経験が誰にとってどのような意味があるか明確にすることが重要です。
Technical skills
技術スキル
- コーディング技術の知識やプレゼンスキルなど、本や座学研修などの学習によって獲得することができるテクニック。
- 逆に言えば、あとからいくらでも補完が効くスキルと言える。
- 人間力も最初はこれら技術スキルによるインプットは必要。
Course
個人向け・法人向けに様々なニーズに対するコースをご用意しています。
詳細は下記リンク先でご覧ください。
個人向けプログラム
法人向けプログラム
SIMBA
Create your Career全年齢対象
自身の原点 ありたい姿（Being）を起点に
キャリア戦略を明確化するプログラム
SIMBA for Middle & Senior
Re-construct your Career
40代～60代向け
これまでのキャリアを振り返り自身の新たな可能性を見つけるキャリア再構築プログラム
※準備中
SIMBA for Business
法人向け研修パッケージ法人向けキャリア研修
様々な階層の社員にキャリア戦略策定支援を行う法人向けプログラム
※準備中
Who We Are
Naoya Terui
照井 直哉
HR Consulting /
HxT Skills大学卒業後NTTで人事キャリアを積み、転職。外資系コンサルティングファーム、ベンチャーでのコンサルティング事業の立ち上げを経験。人事コンサルタントとして、多くの企業で人事制度および企業文化・風土の改革を行う。
その経験から生み出された人材フレームワーク「HxT」を社名に冠す株式会社エイチ・ティー創設。日々様々な企業における「人」に関する課題の発見と解決に取り組んでいる。
Ken
鳥羽瀬 建
Business Consulting
外資系コンサルティングファーム戦略チームで多くの企業および学校法人の戦略・計画策定プロジェクトに参画。
その経験から考えるチカラが重要であると考え、こどもを対象とした「こどものてつがくきょうしつ」を主宰。
原っぱ大学の経営およびフィールドスタッフとしても活動。2018年突然家族でアフリカに移住。現地スタッフとアフリカの素材を用いた様々なアイテムの製造販売を行っている。
Yuki Nakasu
中須 有基
Coaching /
Job Matching新卒でリクルートエージェントに入社。大手メーカーグループでの人事を経て、30歳で教育系スタートアップを起業し人事統括を務める。インターン100名を超える組織に成長させ、パラレルキャリアの道にシフト。専門はコーチングとエージェント。面談人数は累計1万人を超える。
幾多の学生や社会人を虜にしたコーチング経験・技術を元に、Simba Univ.の自己発見プログラムを開発。
Kazuki Kawanaka
川中 一樹
Career Consulting
大学卒業後、総合人材サービス会社にて、東京で新卒採用に従事した後、様々な自治体の雇用に関する就職支援事業（若年者・中高年者など）や企業の処遇改善事業のプロジェクトの運営に関わる。
現在、同社を退職し、採用支援・学校でのキャリア教育・企業研修などパラレルなキャリアを歩んでいる。
大切にしたいことは「大切な人が、大切なことを大切にする。」
Akimi
あきみ
Coaching
世界中の人が集まるニューヨークに駐在した経験から、"常識"や"普通"というものは存在せず、100人いれば100通りの生き方があるということを肌身で感じる。
その後コーチングに出会い、人の持つ無限の可能性を信じ、その人の本当に望む生き方を後押しする本質的なかかわりに魅力を感じ、コーチとしての活動を開始。 米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)。旅と自然を愛するヨギーニでもある(全米ヨガアライアンスRYT200)。
Eiichi Endo
遠藤 栄一
Career Consulting
大学在学中から飛込営業やシステム導入で遊ぶお金を稼ぐ。
卒業後デザインハウスで空間デザイナー。コンサル業界に転身し業務改革、制度改革、経営改革、風土改革と遡上した後、SAPビジネスに注力。一転、中小機構で中小企業のシステム導入。東北大学で"学生を円滑に大学から企業へ移行させる"共同研究に就く。得意分野は人事・教育。
注力したいことは"企業業務分析"と"Project Based Learning"。
好きな言葉は、"気"と"理"。
