多くの企業が求心力となる理念の浸透に力を入れていますが、その施策が形骸化し、

社員に響いていない企業も多いのではないでしょうか。

個々の色を持つ社員を一律に会社の色に染めることは無理があります。

本講演では、従来の理念浸透施策が形骸化している理由を明らかにし、

社員が会社の理念を理解し、共鳴することで、今の会社で働く意義を明確にする

「理念共鳴型」アプローチについて具体的にお話しします。

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こんな課題を持った方におすすめ

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・理念の浸透策に課題感がある

「今のやり方で本当に良いのか、手応えがない」
「社員に伝えても響かない」
「理念がただの綺麗ごとだと思われている」
「理念と業務を紐付けられず、モチベーションに繋がらない」
こうした疑問や悩みをお持ちの方に、本講演を通じて理念浸透施策を見直すきっかけをご提供します。

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プログラム

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・なぜ今、理念浸透なのか？
・なぜ理念浸透はうまくいかないのか？
・浸透から共鳴へ
・共鳴へのアプローチ「クロスキャリア」